Напередодні жнив – 2016 року  в групи компаній ТОВ «УкрАгроКом» відбулася чергова виробнича новина. Річ у тому, що для того, щоб збільшити та скоротити термін доставки зернових культуру до морського порту, украгрокомівці на базі головківського елеватора ( смт. Приютівка) побудували  виробничий майданчик для завантаження зерна в залізничні вагони.  

Комерційний директор ТОВ «УкрАгроКом» Павло Дмитрович Фесюк у короткому інтерв’ю наголосив:

- Щоб зберегти наші українські дороги від  їх пошкодження керівництвом  компанії було прийнято рішення в короткий термін – за півтора місяці побудували виробничий майданчик, цільове призначення якого: приймання, тимчасове зберігання та завантаження зерна в залізничні вагони.  На базі  цукрового заводу було відновлено залізничне полотно; встановлено відділення зберігання  сухого очищеного зерна, у тому числі: 3 силоси GSI США; естакади для транспортерів;відділення приймання і видачі зерна на автотранспорт, у тому числі: завальна яма, галерея підземна; вузол розподілення потоків, у тому числі: норійна вежа, норійний приямок.  3 бункери для зерна ( 3 тис.660  тонн) одночасного засипання з перспективою облаштування ще на 1 тис. 200 тонн додаткового бункера. Система працює в автономному режимі. Яма для зерна розрахована на 40 тонн зерна. За якихось 15 хв. автозерновоз розвантажився, а за такий же час зерно транспортерами подається в 60 тонний залізничний зерновоз. Таким чином, 15 вагонів (197 т./год.) за добу буде навантажуватися  і залізницею доправлятися до морського порту.  Це і дешевше, і надійніше, і  головне - збереження доріг. Днями  компанія починає капітальний  ремонт дороги в напрямку села Олександрівка ( Ворошилівка).  Дороги  були і будуть пріоритетним напрямком роботи керівництва області, компанії  в побудови сучасної соціальної інфраструктури на селі (частково  відремонтовано ділянку дроги в напрямку Користівки та Протопопівки, Нової Праги,  - авт.). Сьогодні я хотів би подякувати Н.Діденко – куратору цього проекту, яка не давала спокою всім, хто був причетний до цієї справи: від проектантів, до будівельників і закінчуючи керівництво компанії. У будь-якій  новій  справі завжди головним є людський фактор. Цей рік повинен стати роком  для покращення  умов праці людей та зростання зарплатні, бо вони  цього заслуговують, і це на обов’язок.

І.Мельник